A l'aide d'une carte et d'indices, les participants, répartis en équipes, doivent trouver des balises sur lesquelles se trouvent des questions diverses (culture générale, sur l'entreprise…). Un challenge entre les équipes est mis en place. Le classement se fera selon le nombre de balises trouvées (aux valeurs point différentes) et les réponses aux questions.
Final team building : au terme de la course d’orientation, les équipes auront droit à un certain nombre d’indices proportionnels à leurs résultats, leur permettant de trouver : l’emplacement de la malle au trésor ou la solution d’une énigme personnalisée. |
Team Building Nature
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| La course d’orientation fait appel à une large fourchette de capacités dans des registres très différents : Physique (engagement, volonté, dépassement de soi) Le chronomètre tourne, il faut aller vite Cognitif (informationnel, observation) Analyse des données, comparaison de la carte et du terrain, sens de l’observation et mémoire Sensitif (concentration, entraide) Savoir gérer son appréhension d’être en terrain inconnu Savoir gérer son stress lié à la pression du chrono et au challenge Rester concentré sur son objectif malgré le "bruit" environnant (autres coureurs, autres balises...) Décisionnel (stratégie, communication, cohésion) Choisir le meilleur chemin et la meilleure stratégie (rester groupé ou se répartir les balises) Analyser les problèmes, les contraintes et utiliser au mieux les compétences de chacun (sportif, sens de l’orientation, lecture de carte topographique…) |
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